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                                                          发稿时间:2020-08-13 05:00:32

                                                          尽管如此,特朗普仍然没有将内政放在首位,为了全方位打压中国,相信他在香港仍会继续出招。8月11日人大常委正式决定将香港立法会选举押后,并由现届议员延期续任最少一年。估计美国亦会进一步在香港出招,例如扩大制裁官员的名单。但正如受到制裁的特区官员所说,他们根本不怕被制裁,而这手段也只证明美国的招越来越少。

                                                          但有一点可以肯定,在美国宣布制裁后,香港政府及警方没有叫停行动,并且强硬回应美国政府。这点可以看出,在经历了一年多的磨练后,今天特区官员的政治觉悟已经有所提升,不再是去年那般“和稀泥”了。

                                                          黎智英(资料图/文汇网)

                                                          首先从他曾涉及向多个反对派秘密捐款超过4000万港元,就知道他是反对派的主要金主之一。如果这笔钱是他自己所出,那如果他被定罪,则反对派马上失去一个重要金主;如果这笔款项是来自外国反华势力,则外国要另找一可信之人作为中间人以代替黎的地位,这应该还要一段时间,而这段时间内反对派也失去了一个可靠的资金保障。因此,黎智英被捕意味着反对派极可能直接或间接失去了一个重要金主。

                                                          因此,在警方针对壹传媒的行动这个时间点上,我们仍应当给予特区政府一定的认可。

                                                          当然以美国整体人口作为基数,6000人不算多,但从增长率来看,就能感受到他们对自己的国家如何不满。因为如果他们仅对现任总统不满,大可以等到年底选举有结果再决定是否放弃美国国籍;现时放弃的一批,是用脚对美国的未来投不信任票,因此决定现在就不要这个国家的国籍,连年底的选举也不再观望了。

                                                          这第一步也很重要,特别是考虑到黎智英在反对派的地位。

                                                          过去一年以来,可以看到香港发生了多起动乱,发生很多核心价值被严重侵犯的事件,但几乎没有人出来谴责。包括我在法律界的一些朋友,也没有捍卫香港的法治,对于违法乱纪的人,只要他的政治立场跟自己相近,就轻轻放过,甚至予以鼓励。对于多起人身安全、个人自由等人权被侵犯的事,很多人也不发声。对于与自己意见不同的人,他们是不包容的,甚至视之为敌人。

                                                          国安法其实也可以在一些情况下出手的,国安法要确保“一国两制”全面实施,要保持香港繁荣稳定,要压缩外部和内部的敌对势力。面对这些情况,除了国安法外,中央肯定有很多权力可以运用,只是反对派也不清楚会有哪些招数而已。

                                                          一是问责泛化,担心被追责。“提意见就像迎风吐口水,吐自己一脸。”一位基层干部无奈地说,面对问题时,提意见的人很可能变成“接锅侠”,谁反映问题谁解决问题。一旦具名反映的问题引发关注,当事人及相关责任人难免会被问责,且面临问责泛化、加重的风险。中部某市一位组工干部透露,当地在处理一起引起舆论强烈关注的热点事件时,一位上任仅3天、与事件毫无瓜葛的分管领导被追究领导责任,他认为这样处理不公平,帮忙从中解释,结果被上级批评不讲政治,差点儿也受到处分。一些基层干部表示,同一个问题,单位内部核查发现后,整改即可;问题被捅到上级,引来调查组,反映问题的干部因自曝家丑,很容易被“晾起来”;一旦反映到媒体,引发社会关注,首要工作是应付舆论,整改反成了次要任务,涉事干部轻则背负处分,重则罢官免职。如实具名反映问题,成为基层干部最不愿选择的一种方式。二是评价机制不健全,情愿被顶替。做出成绩时,地方大多强调“都是领导重视、各级关心的结果,领导能力强”等等,把功劳推给领导;当问到自己做了哪些工作时,普通干部纷纷摆手,“咱就是个干活的,不值一提,别写我名字了”。一些基层干部表示,由于缺乏日常的考核评价标准,干好干坏取决于主要领导的评价。工作中,既不能抢领导“风头”,还要千方百计把“功劳”全部算到领导头上,给领导“争光”。山东大学社会学教授王忠武说,基层干部遭遇“匿名”,容易打击他们干事创业的积极性。“明明是自己完成了工作,却在工作总结或对外宣传上移花接木,这样容易让干部寒心。”